江苏蜀来蜀往餐饮管理有限公司

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火锅加盟支持


A、品牌支持

  总部将通过强势报媒体、网络新媒体、杂志、网站等方式不断提高品牌知名度和影响力。


B、人力资源支持

  1、总部可为加盟方长期输送骨干管理人员(店长、厨师长),管理人员薪资、食宿、福利、人身等由加盟方负责。

  2、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

  3、总部可为加盟方提供新员工(含管理人员)在总部培训基地进行培训与实习机会,但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身等由加盟方承担。

  4、开业后,总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期或不定期对各加盟店进行巡回检查,需整改的,总部将下达整改通知书或整改意见、措施,帮助加盟商走上正轨。


C、配送支持

  1、汤锅底料及部分原料、调料由总部配送中心统一配送。

  2、服装、桌椅、餐具、厨房设备等的配送。

  3、需代购的其他物品批量采购。


D、选址分析支持

  口岸定成败,择址是开设加盟店关键的一步。为此,总部会尽可能地防止加盟者出现盲目投资行为,会派出专员进行商圈分析和评估。


E、营运管理支持

  1、开业前,总部将为蜀莱蜀往火锅加盟商提供营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务登记办理方面的咨询服务。

  2、协助加盟商有序施工及控制装修成本,特殊装修部分的监控支持。

  3、开业前的周边商圈市场调查,帮助加盟商建立餐厅架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇以及导入期的宣传推广等,以便快速进入正常经营轨道。

  4、提供产品手册及产品设计结构,协助制定菜品、酒水价格,制定菜单。


F、信息支持

  总部将不定期通过短信、邮箱、网站向各加盟商提供行业发展动态、公司主要策划活动、公司管理信息、以及各种主要原材料采购价格信息等。


G、营销支持

  1、总部将针对淡旺季、节日,社会大事件策划相应的广告与促销宣传活动,加盟商可无偿分享。

  2、共享现有宣传广告平面设计、营销经验交流、营销礼品开发等。

  3、产品定位、市场定位、价格定位等营销帮助。


H、开业的支持与辅导

  1、开业支持各部门专员将帮助加盟商开业前的物资采购、餐厅布局。

  2、开业前的宣传、庆典、菜单订做等 。

  3、开业财务辅导、厨政辅导、前厅服务辅导、营业模式辅导等。